学生粉CPA拉新的任务平台赚钱玩法！

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今天这篇文章还是来写下CPA这个行业，关于这个行业有太多玩法可以分享。

要说CPA拉新这个行业，我觉得对很多网络小白简直太友好。

并不是鼓吹这个行业，是CPA拉新行业的门槛实在太低了，就算是一个对网络认知几乎为零的人，也能在短短几天内熟悉整个地推拉新的玩法。

因为这是简单到实在不能简单的玩法，就是拉一个人给多少钱的买卖，相比很多做传统零售业的人来说，零售一份客单价几十块的商品，利润真不见得有CPA拉一个人实名赚的多。

这篇文章我要分享的也是CPA地推拉新玩法的一种，当然并不是完全简单粗暴的去扫街和去主动推销，而是借助各个招聘平台的流量去完成原本地推拉新的业务。

这个玩法我先说明一点前置条件，就是必须在有大学聚集的地区，也就是部分一二线城市的大学城，另外也需要实体的经营场地、营业执照、业务团队。

核心思路我用一句话就可以概括，就是将各个CPA拉新的任务打包到一起，包装成一个任务，通过58、赶集、斗米等招聘平台招聘当地在校学生来公司做任务，学生完成任务后现场立结工资。

打包到一起的任务基本都是一些实名、绑卡的正规任务，任务单价一般从5-30元不等，十多个任务打包到一起就是200多元。

为什么说这是一个团队才能做的项目，因为从招聘、邀约、面试、做单各个环节都需要有团队配合才能完成，除此之外任务的渠道对接及任务的交单审核结算，也需要有专门的团队成员负责。

我还是直接说下利润预估吧，这么一个任务包一共十多个任务，任务要求一般都非常简单，实名、注册、关注、绑卡等操作简单的任务形式，平均每个任务完成用时基本不会超过5分钟，一个任务包一个人平均一个多小时就可以完成，一个做单员一天按8-10小时的工作时间，一天至少可以负责给8个左右的学生做单。

一个任务包给到学生的工资基本在100元左右，低的话可能只有七八十块，高一些的也不会超过一百二三十块，工资这块基本就占一个任务包的40-50%的钱。

仅一个做单员一天便能创造800-1000元左右的预估利润，但是这部分利润中还要扣走一部分招聘的成本，在很多招聘平台发布招聘广告除了需要有营业执照外，还需要一定的费用，例如58、赶集发帖后就需要置顶才能有充足的曝光量。

我了解到这个玩法是四川成都的一家公司的运营模式，在我接触到的一个在大学城做地推的团队，除了通过各个招聘平台招聘学生外，每年的八九月份，他们也会在新生入学时做一些地推拉新的线下活动，一场活动大概持续3天左右的时间，一次活动拉新上千人，几个学校来回做，任务也基本都是免费开手机卡、电信签约手机、银行储蓄卡开卡、校园APP注册等简单任务。

团队成员需要分为三块，一块负责任务渠道的对接、交单、审核，一块负责线上招聘渠道的维护、电话邀约、面试，一块负责最后的手机做单。

一般地推网推和这种通过招聘渠道拉新的玩法的区别，主要在于信任，通过网络招聘、电话邀约、线下面试、入职签约等流程过来的人信任会远远强于网推和路边地推，不过整个公司的形象（人员、环境）、招聘的流程（流程、话术）一定感觉正规，否则极度影响口碑和转化率。

更深入一些的玩法，会在这些招聘的人中继续培养一些校园代理，因为已经通过之前的合作建立了信任，通过校园之间学生的人际关系进行拉新也可以降低后续的运营成本。

招聘信息发布>电话邀约>线下面试>入职办理>协助做单>现场结算现金>隔日推荐新的任务>再次邀约 >培养发展 >校园关系二次裂变。

大概的业务流程就是如上一个链条，虽然简单但是细节需要到位！