看看你周围有没有妨碍你晋升的这几类奇葩！

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职场奇葩多，不懂很难过!搞不定这些难以相处共事的人，就会影响你的职业前景!

一、竞争狂：你的表现稍好一点对方就开始像防贼一样提防你。和竞争狂在一起工作尽力把工作平均分配，避免对方感觉受到了威胁。划清工作界限以避免她的态度影响到你。假如你担心她把你想出来的主意说成自己的功劳，你可以记录下这些主意，尽力闭口不言，直到你有机会在大量的听者面前分享它们。

二、 啰嗦鬼：俗称话唠，多了解了解同事是件很好的事情，但有时候在工作时不断地听他讲各种琐碎的事情着实是件令人头疼的事儿。你的办法是，要么推说还有事，要么等他讲完马上把话题引导到重要话题或者主线上来!

三、 事事管：面对一个事无巨细都要管的事妈同事，汇报得多点总是比少报要好。总是处在她的包围圈下可能是比较累，但要让她平息一下担忧和控制欲是个漫长的过程，这也会加深你们之间的信任。在开启一个重要工作之前，应该坦率地和她谈一些细枝末节的地方，以及她要参与到什么程度。

四、 拖延症：是不是觉得每次你给对方发的邮件就好似被吸入了黑洞一样，再也渺无音讯了?假如你的同事缺乏条理，你必须为他制定出条理来。为你们合作的工作设定时限和日程计划，试着帮助他对任务负起责任来。

五、抱怨狂：几乎每句从他嘴里说出来的话都是抱怨，但不要为此令自己心情不好。在这种情况下最差的方式就是对他表示同情，那只会使他变本加厉地口吐不满。假如你不能用积极的情绪感染他，那就在每次他挑起话茬的时候都想办法换个话题吧。

六、 中伤者：减少你和他的互动，在他面前小心自己的言行。使用中立的话语，尽力保持距离，有选择地战斗，假如他的所作所为对你只是造成了轻微的妨碍和烦恼，就不要作出回应。如果你不得不和他打交道，最好叫上其他人，或者通过使用email记录下你们的对话。